Hjælp til reel HÅNDTERING AF KONFLIKTER

Fokuser på sagen frem for konflikten – det sparer både tid og penge!

Når sager går galt og konfliktniveauet eskalerer, er det vigtigt at fokusere på konstruktive løsninger. Der kan være store tidsmæssige og økonomiske konsekvenser afhængig af, hvordan sagerne håndteres.

Egen håndtering

I kan selv forhandle – og det er en rigtig god begyndelse – og på den måde løse de fleste konflikter (AB18 indeholder denne løsningsmodel). Er det ikke tilstrækkeligt kan man ringe til en advokat. Sørg for at vælge en advokat der ved noget om byggeri. Det er ikke nødvendigvis den samme som I bruger til andre advokatforhold.

Eksterne friske øjne

Uanset om I vælger advokatbistand eller ej, så kan komplicerede sager have gavn af en kyndig, ekstern vejledning der med friske øjne ser på både det tekniske og det aftalemæssige indhold. Vi erstatter ikke advokaterne, vi bistår dem – og typisk med en væsentlig lavere timetakst. Vi leverer ikke juridisk rådgivning, vi søger pragmatiske løsninger som hurtigt kan bringe både jer og jeres modpart videre.

Når konflikterne opstår er det sjældent mens projektlederen har overskydende tid. Vi kan aflaste både jer og jeres projektleder ved at analysere de krav som giver anledning til konflikten:

  • Jeres aftaleforhold i forhold til de stillede krav
  • Sagens stade
  • Det som er aftalt på byggemøderne
  • Jeres aftaleforhold til hver enkelt involveret part:
    • Underentreprenører
    • Ingeniører
    • Arkitekter
    • Leverandører
    • m.fl

Advokatens overblik

Efter vores gennemgang vil I altid være klogere. Vi kan give overblik og redegøre for forholdene overfor for jeres advokat. Her kan vi også være med til at udarbejde en strategi for hvorledes syn og skøn håndteres og en voldgiftssag vindes.

Opretholde fremadrettet godt samarbejde

Vi freder jeres projektleder for det ekstra arbejde en konflikt medfører så han kan passe sagen, og sikre at der ikke opstår yderligere forhold som kræver ekstern hjælp. Vi kan tage de ubehagelige møder så de ikke kommer til at påvirke jeres projektlederes mulighed for at have et godt samarbejde på sagen, efter at konflikten er bilagt.